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Asia, a breve il concorso per 650 assunzioni: occorrerà il diploma di scuola media inferiore

Il concorso sarà bandito entro la prima decade di giugno

Entro la prima decade di giugno sarà bandito il concorso per 650 assunzioni in Asia Napoli nel triennio 2022-2024. Tra queste, le assunzioni dei 242 lavoratori ex bacino CUB. Chiariti i requisiti di accesso al concorso: occorrerà il diploma di scuola media inferiore e non verrà attribuito alcun punteggio aggiuntivo ai titoli di studio superiori.

E' quanto spiegato dall'amministratore unico di Asia Domenico Ruggiero nel corso dell'ultima riunione della commissione consiliare ambiente del Comune di Napoli che aveva all’ordine del giorno proprio il futuro piano industriale dell’azienda e il fabbisogno del personale.

Ruggiero ha spiegato che è dal personale che l’azienda deve necessariamente ripartire. Dopo questo primo passo sarà possibile elaborare, entro fine anno, un piano industriale con una visione di ampio respiro che porti la società in house comunale a essere ‘smart’, con costi abbattuti e un netto miglioramento del servizio.

L’assessore comunale all'ambiente Paolo Mancuso ha definito la questione rifiuti in città un terreno complesso. Serve un salto culturale che porti il piano industriale ad agire in base alle necessità dei territori e non delle risorse disponibili, completando con il riciclo il percorso del rifiuto in un’ottica metropolitana.

Le criticità illustrate dai consiglieri

Nel corso della riunione della commissione presieduta da Carlo Migliaccio, alcuni i consiglieri intervenuti nel dibattito hanno segnalato alcune criticità connesse all’igiene urbana in città. Alessandra Clemente del gruppo Misto si è soffermata sulla gestione delle campane per la raccolta degli abiti usati, che a suo dire non funziona e che richiederebbe una nuova governance per evitare scene di accaparramento che si registrano quotidianamente in prossimità dei cassonetti. Per Aniello Esposito del Partito Democratico nella zona orientale, contrariamente a quanto promesso quando si decise di collocarvi il sito di compostaggio, ancora ci sono strade sporche e maleodoranti, con un servizio di raccolta fallimentare. Per Maria Grazia Vitelli del Pd vanno affrontate criticità specifiche, come i rifiuti da street food e il recente cambio di campane per la differenziata nella V Municipalità Arenella Vomero e il servizio di raccolta dei cartonati nelle aree di maggiore presenza commerciale.

Per Rosario Andreozzi (Napoli solidale Europa verde), invece, serve un lavoro vero sul piano industriale e sui costi dei servizi che l’azienda offrirà, censendo i grandi evasori e garantendo le fasce più deboli, per un servizio realmente all’altezza di una città normale. Salvatore Flocco (Movimento 5 Stelle) ha ricordato la necessità di vigilare sugli appalti esterni di Asìa e sul rispetto delle norme stradali da parte dei mezzi di raccolta e sull’area di trasbordo dei rifiuti in prossimità dell’aeroporto. Bisogna puntare alla creazione di una vera azienda di igiene urbana è la proposta di Toti Lange (gruppo Misto): solo così si potrà chiudere il ciclo integrato dei rifiuti a Napoli, attraverso una attenta analisi dei flussi in entrata, un rinnovato rapporto con i territori e con le associazioni di categoria dei commercianti; infine, per andare concretamente incontro ai bisogni dei cittadini, potrebbero essere istituiti alcuni servizi extra a prezzi calmierati.

Massimo Cilenti (Napoli Libera) ha ricordato i problemi di gestione dei rifiuti e dell’igienizzazione nelle aree periferiche della città, che hanno necessità specifiche da affrontare con un piano industriale serio, che analizzi entrate e uscite tenendo conto del reale fabbisogno di personale dell’azienda. Per Massimo Pepe (Azzurri Noi Sud Napoli Viva), bisogna fornire risposte chiare ai cittadini, intervenendo anche sullo snellimento delle procedure amministrative. Per Gennaro Acampora (PD), infine, vanno riorganizzati i distretti, con la rotazione dei responsabili, e avviata una nuova politica di incentivazione della produttività dei lavoratori.

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