Per ampliamento del team di sviluppo di un nostro importante cliente con sede a Napoli, siamo alla ricerca di un Software Tester, sia junior che senior. La risorsa dovrà applicare le sue conoscenze funzionali per provvedere con i testing standard e le metodologie, a soddisfare gli obiettivi di test complessivi del team occupandosi di garantire la qualità dei prodotti software sviluppati.
Vengono richiesti i seguenti requisiti:
-Conoscenza metodologie di test per la progettazione dei Test Cases;
-Esperienza nella gestione delle Anomalie e loro relativo life cycle;
-Conoscenza operativa dei test di sistema, test di accettazione da parte degli utenti e test di non regressione
-Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft con particolare riguardo per le piattaforme server sia in ambito Microsoft che Linux;
-Preferibilmente conoscenza di almeno uno dei linguaggi di programmazione (Java, VB.NET, C#, Javascript) database Oracle, SQL Server.
Rappresentano un plus:
-Esperienza lavorativa nello sviluppo di script di automazione dei test in C #
-Esperienza lavorativa nella configurazione e nell’esecuzione di piani di test in Azure DevOps
-Conoscenza del framework di scripting per l’automazione dei test (Selenium, Katalon, JUnit ecc.)
-Esperienza lavorativa in ambiente Agile con metodo Scrum e Kanban
-Buona conoscenza di Javascript, JQuery e AJAX
-Esperienza con i test di automazione dell’API REST
Soft Skills:
-Il profilo ricercato in qualità di test automation deve possedere forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi
-Spiccate doti di problem solving
-Ottime capacità di Team Working.
Itconsulting offre:
-Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
-Avanzamenti di carriera, benefit aziendali
-Collaborazione su progetti internazionali
-Corsi di aggiornamento professionale in azienda su tecnologie innovative e certificazioni.
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
Candidati per questo lavoro →
Vengono richiesti i seguenti requisiti:
-Conoscenza metodologie di test per la progettazione dei Test Cases;
-Esperienza nella gestione delle Anomalie e loro relativo life cycle;
-Conoscenza operativa dei test di sistema, test di accettazione da parte degli utenti e test di non regressione
-Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft con particolare riguardo per le piattaforme server sia in ambito Microsoft che Linux;
-Preferibilmente conoscenza di almeno uno dei linguaggi di programmazione (Java, VB.NET, C#, Javascript) database Oracle, SQL Server.
Rappresentano un plus:
-Esperienza lavorativa nello sviluppo di script di automazione dei test in C #
-Esperienza lavorativa nella configurazione e nell’esecuzione di piani di test in Azure DevOps
-Conoscenza del framework di scripting per l’automazione dei test (Selenium, Katalon, JUnit ecc.)
-Esperienza lavorativa in ambiente Agile con metodo Scrum e Kanban
-Buona conoscenza di Javascript, JQuery e AJAX
-Esperienza con i test di automazione dell’API REST
Soft Skills:
-Il profilo ricercato in qualità di test automation deve possedere forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi
-Spiccate doti di problem solving
-Ottime capacità di Team Working.
Itconsulting offre:
-Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
-Avanzamenti di carriera, benefit aziendali
-Collaborazione su progetti internazionali
-Corsi di aggiornamento professionale in azienda su tecnologie innovative e certificazioni.
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
