Siamo alla ricerca di un Java Senior Developer su per un importante progetto su Napoli. Il candidato ideale, deve aver maturato un’esperienza pregressa da 2 a 5 anni di sviluppo Back End e verrà inserito in un progetto nel settore finanziario.
Set-Skills:
-Ottima conoscenza del linguaggio Java/JEE
-Buona conoscenza del database Oracle o MySql
-Buona conoscenza di Spring v.3 + (Core, MVC, Batch, Annotation)
-Conoscenza basic di HTML,CSS3, Javascript e Angular
-Esperienza su protocolli Rest e Soap
-Gradita esperienza di Metodologia Agile
Itconsulting offre:
-Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
-Collaborazione su progetti internazionali
-Corso di aggiornamento professionale in azienda su tecnologie innovative
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
Candidati per questo lavoro →
Set-Skills:
-Ottima conoscenza del linguaggio Java/JEE
-Buona conoscenza del database Oracle o MySql
-Buona conoscenza di Spring v.3 + (Core, MVC, Batch, Annotation)
-Conoscenza basic di HTML,CSS3, Javascript e Angular
-Esperienza su protocolli Rest e Soap
-Gradita esperienza di Metodologia Agile
Itconsulting offre:
-Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
-Collaborazione su progetti internazionali
-Corso di aggiornamento professionale in azienda su tecnologie innovative
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
