Java Junior Developer

Settore: It E Media / Information Technology / Java
Azienda: Itconsulting Srl
Data annuncio: 25/09/2020
Sede di lavoro: Napoli
Siamo alla ricerca, per un importante cliente su Napoli, di un Java Junior Developer. Il candidato ideale deve essere preferibilmente in possesso di un diploma/laurea di indirizzo tecnico/informatico con una buona competenza nella programmazione in Java/J2EE, acquisita in pregresse esperienze o in periodi di stage non inferiori ai 6 mesi. La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un contesto altamente performante ed innovativo; inizialmente sarà affiancato da profili più senior che gli permetteranno di accrescere maggiormente le proprie competenze tecniche.
Set Skills richieste
-Buona conoscenza del linguaggio Java/J2EE
-Conoscenza dei principali framework Spring (Mvc/Boot), Hibernate
-DB relazionali (Oracle e/o MySql)
-Web Services (Rest e Soap).
Rappresentano un plus:
-Conoscenza di tecnologie in ambito Front End (Javascript, Html5, CSS3 e Jquery)
-Esperienza con l’architettura a microservizi
-Buona conoscenza di Angular 2+ Typescript
-Discreta conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
In considerazione del particolare periodo che stiamo vivendo, ed in conformità degli attuali decreti, l’attività lavorativa si svolgerà inizialmente da remoto. Sono quindi gradite pregresse esperienze di smart-working e forte autonomia nel gestire le proprie attività.
Itconsulting offre:
-Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
-Avanzamenti di carriera e benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria)
-Collaborazione su progetti internazionali ed innovativi
-Accesso ad Academy on site e on line con rilascio di certificati.
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata. L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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