Full Stack Developer

Settore: It E Media / Information Technology / Developer
Azienda: Itconsulting Srl
Data annuncio: 09/01/2020
Sede di lavoro: Napoli
Nell’ambito del potenziamento dell’organico di una nostra azienda partner, con sede a Napoli, siamo alla ricerca d un Full Stack Developer. Se sei un programmatore con competenze sia in ambito back-end che front-end, e sei alla ricerca di un’occasione per metterti in gioco e dimostrare quanto vali, candidati subito! Questa posizione rappresenta un’opportunità di carriera che ti consentirà di essere inserito in un ambiente di lavoro smart, innovativo e stimolante. Il/la candidato/a ideale dovrà aver maturato esperienza nel ruolo e dovrà possedere le seguenti skills tecniche:

Ottima conoscenza della programmazione web, con preferenza del linguaggio Java/J2EE;
Buona padronanza dei database MySQL, Oracle, Pl/Sql;
Conoscenza di: CSS3, HTML5, Javascript, libreria jQuery;
Web services REST e SOAP;
Esperienza sui linguaggi NodeJs/React e Typescript/Angular;
Utilizzo dei framework Spring, Hibernate e/o Struts.

Completano il profilo:
Conoscenza di Mongo DB;
Familiarità con i principi del manifesto Agile e partecipazioni a team Agile;
Familiarità con ambienti di continuous integration come Jenkins, Docker/Kubernetes;
Conoscenza degli strumenti di versionamento del codice in particolare con Git;
Inglese (livello B1).

Itconsulting offre:
Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) a condizioni economiche in linea con la competenza dimostrata e l’esperienza maturata;
Un piano di formazione e di aggiornamento continuo su diverse tecnologie emergenti nel settore IT;
Possibilità di inserirsi in una realtà in espansione, solida, affidabile, dinamica e flessibile, dove poter esprimere le proprie attitudini.
L’annuncio è rivolto anche a Professionisti con Partita IVA. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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