Tester in ambito TLC Napoli - T23A6459

Azienda: AXCENT
Data annuncio: 06/05/2019
Sede di lavoro: Napoli

Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti.


Fondata nel 2008, l'azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio è disponibile sul nostro sito www.axcent.it.


Si ricerca un tester in ambito TLC


Il candidato si occuperà di:

definizione della strategia di test

validazione deliverables

esecuzione di test di Integrazione/Validazione


Skill tecnici

Si richiedono le seguenti competenze:

La tecnologia nel cui ambito effettuare le attività di test è Unix e PL SQL.


Esperienza di studio


È richiesta un diploma tecnico o una laurea in ambito informatico. 


Soft skill


Deve essere una persona che sappia lavorare in autonomia con metodo, che sappia lavorare in team favorendo il gioco di squadra, scambiando competenze e confrontandosi per raggiungere il miglior risultato aziendale e motivata a lavorare per obiettivi. Deve essere in grado di gestire situazioni di stress.


Lingue


È richiesta la conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.


Sede di lavoro: Napoli (NA) 


Disponibilità: immediata


 Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: "Con la presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)". L'autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell'interessato. Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il Curriculum.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Candidati per questo lavoro
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