FotoEventi Group, azienda spagnola di servizi professionali di fotografia turistica e di eventi, sta cercando 100 talenti della fotografia da inserire nel proprio team di fotografi turistici per le sedi delle Isole Canarie, Baleari e Spagna del sud.

Il tour di selezione italiano, che quest’anno toccherà ben 11 capoluoghi del BelPaese, fara´tappa a NAPOLI il giorno 1 Febbraio 2019.

FotoEventi Group a NAPOLI

Core business di FotoEventi Group e’ la fotografía turística: i nostri fotografi, presenti all’interno delle strutture alberghiere convenzionate, hanno come obiettivo quello di offrire ai clienti degli alberghi foto di qualita’ per documentare (e ricordare) i migliori momenti delle proprie vacanze. 

La forza di FotoEventi Group sono  dunque le persone che ne fanno parte: ecco perche’ per il 2019 FotoEventi Group deciso di dedicare maggior attenzione al recruiting tricolore: quest’anno infatti , il team di recruiters e formatori di FotoEventi Group sara’ presente in 11 citta’ italiane a partire dal primo febbraio.

L’arrivo del team di FotoEventi Group nella città di NAPOLI è prevvista per il 1 Febbraio 2019.

Candidatura

Per partecipare alle selezioni, è sufficiente inviare il proprio curriculum a seleccion@fotoeventigroup.com, indicando nell’oggetto la città presso la quale si desidera sostenere il colloquio. Il nostro team di  selezionatori risponderà ai candidati comunicando orario e sede presso la quale presentarsi per partecipare alla giornata di selezione.

Per iniziare una carriera nel Gruppo non è  necessario essere già dei professionisti referenziati. La passione per la fotografia è sicuramente il primo requisito richiesto, ma non è l’unico: è necessaria empatia, entusiasmo, flessibilità e conoscenza della lingua inglese, che rappresenta un prerequisito indispensabile.

“Lavorare in luoghi di villeggiatura non è andare in vacanza. La serietà, la responsabilità, il commitment sono imprescindibili. – Ricorda Manuela Milani, Responsabile Human Resources di FotoEventi Group - Sappiamo che talvolta la scelta di provare a fare il fotografo corrisponde alla volontà di mettersi in gioco, e a noi piace supportare il cambiamento, ma esigiamo correttezza, perché ogni nuova assunzione è per l’azienda l’opportunità per arricchirsi di valore umano e professionale, ma è anche un investimento, in termini di formazione, per esempio. Per questa ragione abbiamo fissato un tempo minimo di collaborazione, ovvero 4 mesi.”

Ai fotografi viene demandata anche la funzione di vendita: una buona attitudine commerciale è quindi molto importante.